07 марта 2014  

Одной из главных задач кадровой работы является совершен­ствование профессионального уровня работников культуры, повышение их квалификации. Потребность в обучении у специалистов отрасли растет год от года.

Центром переподготовки и повышения квалификации специалистов под руководством Р.Н. Крашенининой для руководителей и специалистов учреждений культуры был проведён трехдневный семинар по программе «Эффективные технологии управления». В семинаре приняли участие директора, заведующие и специалисты учреждений культуры (количественный состав – 31 человек).

Учебная программа включала  следующие разделы:

· традиции и новые тенденции в работе культурно-досуговых учреждений, новые формы работы, основы социально-проектной деятельности;

· организация и проведение культурно-массовых мероприятий;

· режиссура массовых праздников и театрализованных представлений;

· имидж учреждения культуры, позиционирование на рынке культурно-досуговых услуг. Рекламная и PR-деятельность в учреждениях культуры и многое другое.

Основной задачей курсов являлось оказание образовательных услуг специалистам сферы культуры. Занятия проводили высококвалифицированные специалисты Тюменской государственной академии искусств и социальных технологий (доцент кафедры, старший преподаватель Н.Н. Куриленко), Тюменского государственного университета (доцент кафедры русского языка С.Л. Смыслова), ООО «Консультант» (директор, юрист, документовод А.В. Назаров) и другие ведущие специалисты города Тюмени.

Специалисты, прошедшие повышение квалификации, получили удостоверение установленного образца. Обучение прошло в доброжелательной обстановке, у всех остались положительные впечатления от совместной работы.

Итоги работы курсов повышения квалификации были подведены во время круглого стола, на котором слушатели отметили своевременность и актуальность  вопросов, связанных с инновационными формами работы. Обмен мнениями показал, что у слушателей появились новые идеи, планы. В семинаре приняли участие директора, заведующие и специалисты учреждений культуры (количественный состав – 31 человек).