Печать

АУ КИМП Положение, Доска почета

вкл. . Опубликовано в Фестивали и конкурсы

 

 

 

УТВЕРЖДАЮ  Директор АУ «КиМП»

 __________ Т.Е.Харламова

 «___» ____________ 2014 г.

 ПОЛОЖЕНИЕ

о Доске Почёта «Галерея успеха» Автономного учреждения «Культура и молодёжная политика» Исетского муниципального района

 

 1. Общие положения

 1.1. Настоящее Положение устанавливает порядок занесения на Доску Почёта  (далее - Доска Почёта) работников культуры, учреждений культуры, включая творческие коллективы.

1.2. Занесение на Доску Почёта является формой общественного признания и морального поощрения за наилучшие достижения и показатели в профессиональной и творческой деятельности, выдающиеся результаты на международных, всероссийских, региональных, областных и районных фестивалях и конкурсах, весомый вклад в развитие культуры и искусства, способствующий всестороннему культурному развитию Исетского района.

1.3. Кандидатами для занесения на Доску Почёта являются:

1.3.1. Работники, учреждения культуры, не имеющие статуса юридического лица, в том числе творческие коллективы (далее - коллективы), ставшие победителями в международных, всероссийских, региональных, областных и районных программах, проектах, фестивалях и конкурсах.

1.3.2.Доска Почёта находится в помещении АУ «КиМП», в общедоступном для обозрения месте.

 2. Содержание Доски Почёта

 2.1. Общее количество мест, размещаемых на Доске Почёта – 9.

2.2. Занесение на Доску Почёта осуществляется путем размещения:

    - фотографии работника культуры,  творческого коллектива, для учреждения культуры  благодарственное письмо, в случае, указанном в пункте 1.3.1 настоящего Положения;

    - текста, включающего формальные сведения о кандидате и краткую информацию о заслугах работника культуры, творческого коллектива, учреждения культуры.

2.1. Занесение на Доску почёта не даёт каких-либо льгот и преимуществ, а также не сопровождается денежными выплатами.

3. Порядок занесения на Доску Почёта

 3.1. Занесение на Доску Почёта осуществляется ежеквартально, ко Дню работника культуры, по истечению шести месяцев и по итогам года, за исключением работников, творческих коллективов, учреждений культуры, достигших особых показателей (объём внебюджетных поступлений, новые формы работы, повышение квалификации, достижения в областных и районных программах, проектах, фестивалях и конкурсах и многое другое);

3.2. Оценка и отбор кандидатов для занесения на Доску Почёта осуществляется комиссией по определению кандидатов на Доску Почёта  утверждённой приказом директора АУ «КиМП»;

3.3. Комиссия при поступлении ходатайств, оформленных в соответствии с настоящим Положением, рассматривает представленные материалы на кандидата, оценивает его и принимает решение о занесении на Доску Почёта или отклонении внесенной кандидатуры.

3.4. Работники культуры, творческие коллективы и учреждения культуры  могут заноситься на Доску Почёта неоднократно.

3.5. В случае принятия решения комиссии о занесении на Доску Почёта, от кандидата должно быть получено письменное согласие на использование его изображения в целях размещения на Доске Почёта.

3.6.Основанием для занесения на Доску Почёта является приказ директора АУ «КиМП».

3.7. Кандидату, занесенному на Доску Почёта, вручается копия приказа директора АУ «КиМП» на основании которого вносится запись в трудовую книжку.

3.8. Занесённым на Доску Почёта вручается памятное свидетельство установленного образца.

3.9. После выдачи свидетельства вносится соответствующая запись в журнал регистрации свидетельств о занесении на Доску почёта. В журнале должны быть указаны: номер свидетельства, дата регистрации свидетельства, фамилия, имя, отчество, должность поощряемого;

3.10. Подготовку материалов для занесения на Доску Почёта и учет занесенных на Доску Почёта осуществляет комиссия.

 4. Порядок предоставления документов кандидатов на Доску Почёта

 4.1. Ходатайство о занесении на Доску Почёта  направляется  в комиссию для рассмотрения не позднее 21 числа текущего месяца.

4.2. К ходатайству прилагаются документы, подтверждающие наличие оснований, предусмотренных пунктом 1.2 и 1.3.1. настоящего Положения:

-  общие сведения о кандидате, творческом коллективе, учреждении;

- описание достижений и заслуг кандидата, творческого коллектива, учреждения, с указанием дат и точного названия программ, проектов, конкурсов, фестивалей и другое, а так же присвоенного статуса - дипломант, лауреат, участник и другое (предоставление дополнительной информации для учреждений культуры в Приложении № 3);

- фотографии (портреты) кандидатов формата 10х15 см. на бумажном и электронном носителе.

 5. Обеспечение содержания Доски Почёта 

 5.1. Расходы по содержанию Доски Почета осуществляется Автономным учреждением «Культура и молодёжная политика».

5.2. АУ «КиМП» обеспечивает освещение информации о занесенных на Доску Почёта в средствах массовой информации, а также ведение интерактивной Доски Почёта на официальном интернет-сайте  АУ «КиМП».

                                                                                  Приложение № 2

 Состав  комиссии

по определению кандидатов на Доску Почёта

Автономного учреждения «Культура и молодёжная политика»

  1. Татьяна Евгеньевна Харламова  - директор Автономного учреждения

       «Культура и молодёжная политика»,

 

  1. Иван Анатольевич Усов                - главный специалист АУ «КиМП»,

 

  1. Татьяна Алексеевна Пинаева        - ведущий специалист АУ «КиМП»,

 

  1. Наталья Геннадьевна Алексеева   - специалист отдела кадров АУ «КиМП»,

 

  1. Любовь Валентиновна Вешкурцева  - председатель профсоюзного комитета.

 

 

 

Анкетирование